【国際税務】TAG部門　事業承継・M&A関連のマネージャー候補

仕事内容

【職務内容】
オーナー・親族等の資産、経営、承継を俯瞰しながら、M&A・組織再編・株式承継・相続／贈与を様々な角度から設計・実行するポジションです。M&Aに資産税の視点を持ち込める点が、本ポジションの最大の差別化ポイントとなります。

1. オーナー系企業の資本政策・M&A支援
M&Aにおける組織再編税制・株式課税・オーナー課税の知見を組み合わせ、以下のような支援を行います。なお、税務以外の面はKPMG FASと協業します。
■オーナー系企業における資本政策の設計・実行
（例：HD化、持株会社スキームの構築）
o 株式承継時の税コストの最適化
o Ongoingで発生する税コストの最適化
■セルサイドM&Aにおけるオーナー株式売却時の税務設計
o 株式譲渡益課税を前提としたスキーム検討
o 組織再編を活用した売却前整理
■オーナーからマネジメントへの株式承継支援
o MBO・親族外承継を含む設計
o 贈与・譲渡・再編を組み合わせた最適化
■オーナー系企業によるバイサイドM&A支援
o 買収前後の組織再編・税務影響分析
o オーナー個人への波及影響を含めた助言

2. 付加価値型の資産税アドバイザリー
いわゆる「申告中心」の資産税業務ではなく、意思決定に直結するシミュレーション・設計業務が中心です。
■取引相場のない株式の評価シミュレーション
o 資本政策・M&Aを前提とした事前検証
■相続税・贈与税の中長期シミュレーション
o 定期的な見直し・アップデート
o M&A・組織再編との連動
■所得税・贈与税・相続税に関する実務対応
o ※コンプライアンス申告は既存顧問と連携するケースが多く、 本ポジションではレビュー・設計寄りの役割が中心
■一般財団法人等を含む資産管理スキームの税務アドバイス

3. 事業承継型M&Aにおける「買主側」税務サポート
事業承継M&Aのバイサイドにおいては、M&A税務 + 資産税の両視点を理解できる専門家が非常に限られている。
■バイサイドであるファンド・事業会社に対する売主オーナーに関する税務アドバイス

応募条件

【必須経験・スキル】
■M&A税務、組織再編税制、事業承継税務のいずれかを主軸としつつ、 資産税（相続税実務）にも実務的な関心・経験（3年程度）を持つ方
■マネージャークラスとして、M＆A案件、事業承継案件をリードした経験のある方
■「M&A一本」または「資産税一本」から、付加価値の高い領域に広げたい方

待遇詳細

年収

646万円～1000万円※経験、能力、前給を考慮のうえ優遇
【給与】
シニア　646万円以上
※残業代別途全額支給
※経験、能力、前給を考慮のうえ優遇
※賞与あり（6月、12月）
マネージャー 920万円以上　
※経験、能力、前給を考慮のうえ優遇
※賞与あり（1月）

【昇給】
昇給あり 月給制

勤務地

東京都 港区

就業時間

09:00～17:00

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

残業手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、厚生年金基金、退職金
◆在宅勤務制度（在宅勤務手当支給あり） ◆社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険） ◆健康保険組合カフェテリアプラン（年間5万円相当付与） ◆厚生年金基金 ◆クリスマスパーティ（隔年実施）

休日・休暇

その他休暇、慶弔休暇、有給休暇

リモートワークの有無

あり